[요약정리]┃'강점에 올인하라'_도널드 클리프턴

강점에 올인하라 요약정리

 

도널드 O. 클리프턴, 폴라 넬슨 저

 

삶의 진정한 비극은

우리가 충분한 강점을 갖지 못한 데에 있는 것이 아니라

이미 갖고 있는 강점을 충분히 활용하지 못하는 데 있다.

벤자민 프랭크린

 

동물학교

토끼가 동물학교에 갔다. 첫날은 너무 좋았다. 자신이 잘하는 달리기과목을 해서...

첫날은 선생님께 칭찬을 받아 집에 돌아가서 학교가 너무 재밌다고 했다.

그러나 둘째 날부터는 수영하기, 나무 오르기 등 자신이 도무지 할 수 없는 과목을 계속하다보니 학교 가는 것이 재미없어 지게 된다. 큰 고민을 안고 상담실에 가서 고민을 털어놓자 상담 선생님 왈...‘너는 달리기는 너무 뛰어나니 따로 할 필요가 없다. 문제는 수영이니 다음 주 부터 연습시간을 2배로 늘려보자꾸나...’ 토끼는 결국 학교를 떠나고 만다.

 

성공에 이르지 못하게 하는 치명적 편견

치명적 편견 1: 약점을 고치면 성공한다.

=> 약점을 고치는 일로는 평범한 수준에 도달할 뿐이다.

치명적 편견 2: 강점을 저절로 강해진다.

=> 강점은 저절로 빛나는 다이아몬드가 아니다.

치명적 편견 3: 성공은 노력에 달려있다.

=> (강점이 있는 분야에서) 성공은 노력에 달려있다.

 

강점이론

좋음(very good)을 넘어 탁월함(Great)로 나아가라.

 

성공을 즐기려면 강점에 올인하라.

강점의 다섯 가지 단서

동경(yearnings)

만족감(satisfactions)

빠른 학습속도(rapid learning)

순간적인 탁월함(glimpses of excellence)

완벽한 탁월함(total performance of excellence)

 

성공의 3단계

1단계: 하나의 강점을 선택하라.

2단계: 강점의 상상을 즐기라.

3단계: 강점의 활용을 반복하라.

 

강점에 집중하고 약점은 관리하라

(Focus on strengths and manage the weaknesses)

잘하는 일을 찾아서 그것을 좀 더 자주하라.

(Find out what you do well and do more of it.)

잘하지 못하는 일을 찾아서 그것을 관리하라.

(Find out what you don't well and manage it)

 

약점은 고치기보다 관리하라

약점의 5가지 증거

증거 1: 방어적 태도를 취한다.

증거 2: 현상유지만 한다.

증거 3: 절차나 스텝을 의식한다.

증거 4: 확신과 전망을 갖지 못한다.

증거 5: 쉽게 피로해진다.

 

약점을 관리하는 세 가지 방법

방법 1: 탈피하라

방법 2: 협력관계를 구축하라

방법 3: 대안을 모색하라.

 

천국학교

세상에서 가장 위대한 장군을 만나고 싶었던 한 노인이 세상을 찾아다니다 결국 장군을 만나지 못하고 천국에 가게 되었다. 천국에 가서 베드로에게 세상에서 가장 위대한 장군을 소개해 달랬더니, 세상에서 구두 닦던 구두수선공을 소개해 가르쳐 주었다. 노인이 아니라고 손사래를 치자, 베드로 왈...‘저 사람이 만약 장군이 되었다면 세상에서 가장 위대한 장군이 되었을꺼다’라고 말해 주었다. 그러면 그 구두 수선공은 왜 장군이 되지 않았을까? 그는 스스로 내가 만약 장군이 되었다면 정말 잘 할 수 있을꺼란 생각은 하고 있었지만, 금새 자신이 처한 환경을 바라보고 ‘나 같은 구두수선공이 뭘 할 수 있을까?’라며 스스로 제한했기 때문에 아무것도 할 수 없었고, 천국에 들어와서야 자신의 재능을 마음껏 발휘할 수 있도록 해주었기 때문에 위대한 장군이 될 수 있었다고 했다.

 

강점을 강화시키는 네 가지 소스

사명(Mission)

관계(Relation)

기대(Expectation)

축하(Celebration)

 

사명(Mission)

사명(Mission)의 네가지 힘

부름을 받기에 합당한 사람은 반드시 할 일을 얻게 된다.

사명은 강점을 강화한다.

사명은 경영의 성공에 필요하다.

사명은 세상을 바굴 수 있다.

 

관계(Relation)

인간관계 불변의 법칙

법칙 1: 상대방이 가진 강점을 통해서 그 사람을 바라보라.

법칙 2: 깊은 관계를 맺으려면 일대일(one to one)로 만나라.

법칙 3: 상대방을 위한 노력보다는 상대방과 함께 하기를 우선하라.

법칙 4: 상대방을 더 많이 알수록 더 좋아하게 된다.

법칙 5: 관계는 약속을 지키는 일로 유지된다.

법칙 6: 관계는 저절로 깊어지는 것이 아니다.

법칙 7: 당신의 강점을 활용하라.

당신만의 이사회를 통해서 인간관계를 강화하라.

 

기대(expectation)

잘못된 기대나 부정적인 기대는 실패를 낳는다.

올바른 기대는 강점에서 출발하며 주위 사람의 공감을 얻는 것이다.

 

사람을 성공시키는 기대의 말들.

‘넌 할 수 있어’

‘우리는 항상 네 편이야’

‘이건 네 성공의 시작에 불과해’

‘정말 놀라운 생각이구나. 꼭 그렇게 해봐라’

 

아이를 건강하게 하는 기대의 말들

넌 참 좋은 아이인 것 같아.

난 널 믿어.

난 니가 기대돼.

 

축하(Celebration)

축하의 다섯가지 기술

바라보기

대화하기

편지쓰기

인정하기

보상하기

 

 

나의 강점은 무엇인가?

나는 무엇을 할 때 진정한 희열을 느끼는가?

좋은 것을 넘어 탁월함에 이르기까지...

사명을 분명히 하라.

꿈을 나누고 많은 사람과 함께 공유하라.

사람을 얻는 기술 - 남의 단점을 고치려 하지 말고, 강점을 부각시켜 성장케 하라.

무엇보다 강점에 올인하라